Meta Lanza Guerra por Talento en IA: Zuckerberg Se Involucra Personalmente en Contrataciones Directas Sin Entrevistas

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Meta está adoptando estrategias de reclutamiento poco convencionales para atraer a más investigadores en inteligencia artificial, incluyendo la oferta de posiciones laborales sin entrevistas y aumentos salariales a empleados que consideran dejar la compañía.

Según fuentes internas, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha contactado personalmente a investigadores de la división de IA de Google, DeepMind, invitándolos a unirse a Meta. En su carta, Zuckerberg enfatizó la importancia crucial de la IA para el crecimiento de la empresa y expresó su deseo de que estos talentosos individuos colaboren con Meta.

Recientemente, Meta anunció planes para desarrollar un sistema de IA “masivo” que mejorará el motor de recomendaciones de video en su plataforma de Facebook. Al mismo tiempo, NVIDIA presentó su nuevo chip de arquitectura Blackwell, la GPU B200, en la conferencia GTC 2024, y Meta recibirá el primer lote de estos productos más adelante este año.

Esta iniciativa subraya el compromiso de Meta para asegurar talento de primer nivel en el campo de la IA, impulsando la innovación y avanzando en el desarrollo de su plataforma.

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