71% dos Líderes Preferem Contratar Candidatos com Habilidades em IA em vez de Experiência na Indústria

Se você ainda não está aprimorando suas habilidades em inteligência artificial, preste atenção no Índice de Tendências do Trabalho Anual de 2024, elaborado pela Microsoft e LinkedIn. Esse relatório, baseado em uma pesquisa com 31.000 pessoas em 31 países, revela uma mudança significativa nas preferências de contratação dos empregadores, priorizando habilidades em IA em vez de experiência tradicional.

Impressionantes 71% dos executivos preferem candidatos com habilidades em IA a aqueles com longos históricos profissionais, criando uma excelente oportunidade para profissionais em início de carreira. Por outro lado, essa tendência representa um desafio para os profissionais mais experientes.

3 Vagas Para Se Inscrever Esta Semana

- Data Platform Lead, Vice President, MUFG Bank, Ltd., Jersey City ($130.000-$155.000)

- Director, Technical Program Management – Generative AI, Capital One, San Francisco

- Principal Software Developer, Raytheon, Huntsville

A Lacuna Entre Empregador e Empregado

Apesar da preferência por habilidades em IA, apenas 25% dos empregadores pretendem oferecer treinamento em IA generativa este ano. Muitos trabalhadores do conhecimento tomaram a iniciativa, com apenas 39% recebendo treinamento em IA de suas organizações. No entanto, três quartos dos trabalhadores do conhecimento (75%) já utilizam IA em seus locais de trabalho para aumentar a eficiência e a criatividade, enquanto 78% utilizam ferramentas de IA pessoais.

Os líderes devem evoluir. Embora 79% reconheçam que a IA é vital para a competitividade, 59% têm dificuldades em medir a produtividade da IA, e 60% não possuem uma estratégia clara de implementação de IA. Satya Nadella, CEO da Microsoft, afirmou: “A IA está democratizando a expertise na força de trabalho”, destacando oportunidades para as organizações aproveitarem a IA para uma melhor tomada de decisão e colaboração aprimorada.

Considerando Uma Mudança de Carreira?

Se você está pensando em mudar de carreira, não está sozinho. A pesquisa revelou que 46% dos profissionais estão considerando pedir demissão no próximo ano; para os trabalhadores dos EUA, esse número sobe para 85%. Além disso, 45% expressam preocupações de que a IA possa tornar seus empregos obsoletos.

Uma carta do CEO da Klarna, Sebastian Siemiatkowski, intensificou esses temores, observando que seu assistente de IA agora realiza tarefas que antes eram executadas por 700 funcionários, reduzindo significativamente os tempos de resolução, mantendo a satisfação do cliente. A Klarna também reduziu sua força de trabalho de 5.000 para 3.800 e iniciou uma congelamento de contratações, embora ainda esteja recrutando engenheiros.

Diante dessas mudanças, alguns líderes de tecnologia estão incentivando os engenheiros de software a aprimorarem suas habilidades, sugerindo que a IA pode assumir tarefas de codificação tradicionais. Em discussões na Amazon Web Services, Matt Garman insinuou que, no futuro, os desenvolvedores poderão passar menos tempo codificando e se concentrar em funções mais estratégicas, enfatizando que isso não se traduz necessariamente em perdas de emprego.

Mais 3 Oportunidades em Tecnologia

- Senior Data Science Analyst, Discover Financial Services, Riverwoods

- Sr. Reliability Engineer, Raytheon, Andover

- Test Automation Engineer, ICF, Reston

Prepare Sua Carreira para o Futuro

À medida que o cenário evolui, os profissionais de tecnologia que investirem em aprimoramento de habilidades em IA terão uma vantagem competitiva. O LinkedIn reportou um aumento de 160% no número de profissionais não técnicos inscritos em cursos de aprendizado de IA e um crescimento de 142 vezes no número de membros adicionando habilidades em IA a seus perfis.

Profissionais técnicos estão cada vez mais recorrendo a plataformas como DataCamp, Udemy, Codecademy, Coursera e edX, além de universidades renomadas como Stanford, para aprimorar sua educação em IA.

A mensagem é clara: adapte-se ou corra o risco de ficar para trás. Com a crescente discrepância entre as expectativas dos empregadores e o treinamento dos empregados, aqueles que aprenderem proativamente ferramentas de IA ganharão uma vantagem crucial.

Pronto para explorar novas oportunidades de emprego em tecnologia? Visite nosso quadro de vagas hoje mesmo para milhares de posições em empresas que estão contratando ativamente.

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