EY s'associe à IBM pour intégrer des innovations d'IA générative dans les ressources humaines.

Les équipes des ressources humaines sont sur le point de connaître une transformation majeure avec l'intégration imminente de l'IA générative dans leurs opérations quotidiennes. Dans une collaboration novatrice, EY s'est associé à IBM pour introduire une solution AI complète connue sous le nom d'EY.ai Workforce. Ce service allie la technologie Watsonx Orchestrate d'IBM à l'expertise approfondie d'EY en ressources humaines, visant à améliorer l'efficacité des opérations RH au sein de diverses organisations.

La plateforme EY.ai Workforce est conçue pour rationaliser les fonctions clés des RH, permettant au personnel de rédiger des descriptions de poste, de générer des rapports de paie et de gérer d'autres tâches habituelles avec une facilité remarquable. Les employés interagiront avec l'IA par le biais d'un langage naturel, rendant le processus intuitif et convivial. Cette approche non seulement fait gagner du temps, mais réduit également considérablement le poids du travail administratif, permettant ainsi aux professionnels des RH de se concentrer davantage sur des initiatives stratégiques qui favorisent le succès de l'entreprise.

« Le lieu de travail moderne évolue rapidement, et il y a un besoin urgent d'une efficacité opérationnelle accrue », souligne Andy Baldwin, associé directeur mondial des services Client chez EY. Il reconnaît l'importance croissante des avancées technologiques dans les pratiques RH.

Kareem Yusuf, vice-président senior de la gestion des produits et de la croissance chez IBM Software, partage ce sentiment en déclarant : « Le lancement d'EY.ai Workforce donnera aux organisations des solutions d'automatisation intelligente ciblées. Cela exploitera les capacités de l'IA pour accroître la productivité et répondre aux besoins essentiels des entreprises. »

Dans un monde où l'agilité et l'efficacité sont primordiales, l'introduction de l'IA générative dans les ressources humaines est prête à redéfinir le fonctionnement des équipes. Ce partenariat promet non seulement d'améliorer la productivité, mais vise également à transformer le secteur des RH en une fonction plus proactive et innovante au sein des entreprises. À mesure que les entreprises continuent de naviguer dans les complexités du lieu de travail moderne, l'adoption de solutions avancées d'IA comme EY.ai Workforce pourrait être la clé pour rester compétitif et répondre aux demandes évolutives de la main-d'œuvre.