MetaがAI人材争奪戦を開始：ザッカーバーグが面接なしで直接採用に関与

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Metaは、AI研究者を引き付けるために従来とは異なる採用戦略を採用しています。具体的には、面接なしでの雇用や、退職を検討している従業員への給与増加を実施しています。

内部の情報によると、MetaのCEOマーク・ザッカーバーグは、GoogleのAI部門であるDeepMindの研究者たちに直接接触し、Metaへの参加を呼びかけました。ザッカーバーグは、AIが企業の成長にとって極めて重要であることを強調し、優秀な人材とのコラボレーションを望んでいると述べています。

最近、Metaは、Facebookプラットフォームの動画推薦エンジンを強化することを目指した「大規模」AIシステムの開発計画を発表しました。一方、NVIDIAは2024年のGTCカンファレンスで新しいブラックウェルアーキテクチャのAIチップ、B200 GPUを発表し、Metaはこれらの製品の最初のロットを今後入手する予定です。

この取り組みは、AI分野での優秀な人材を確保し、イノベーションを推進し、プラットフォームの発展を促進するというMetaのコミットメントを示しています。

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