バケーション、シャメーション—私が海外での休暇を楽しんでいる間に、OpenAIでは無視できない重要な変化が起きています。500人以上のOpenAIの従業員が、非営利の理事会が辞任し、サム・オルトマンをCEOに再任しなければ、オルトマンと共にMicrosoftに去ると脅迫する手紙に署名しました。
最近の出来事を振り返ると、先週の月曜日にOpenAIの特異な6人の理事会についての記事を公開しました。理事会は、組織が人工一般知能(AGI)に達したかどうかを決定する権限を持っており、営利部門にも影響を与えています。この理事会には、効果的利他主義運動に関連するメンバーも含まれています。
先週金曜日、OpenAIの理事会がCEOサム・オルトマンを解任し、CTOミラ・ムラティを臨時CEOに任命したことで混乱が生じました。また、元理事会議長のグレッグ・ブロックマンも辞任しました。私のSubstack投稿「OpenAIの非営利理事会について書いた週末—サム・オルトマン解任の核心に迫る」では、AIの安全を優先する理事会の使命がオルトマンの解任とブロックマンの辞任にどのように関与したのかを紹介しました。
その後、劇的な展開が待っていました。Microsoftのような投資者からの反発を受け、オルトマン復帰の交渉が始まりました。オルトマンがOpenAI本社で訪問者バッジを持つ写真が公開され、社員たちはSNSで心のこもった絵文字を使って支援の意思を表明しました。
さらに驚くべきことには、MicrosoftのCEOサティア・ナデラが、オルトマンとブロックマンがMicrosoftの新しいAI研究ユニットを率いると発表し、参加したいOpenAIスタッフへのオファーを提供しました。その後、OpenAI理事会は、ムラティの後任としてTwitch元CEOのエメット・シアを新しい臨時CEOに任命しました。
多くのOpenAI従業員がオルトマンの解任に対する対応策を決定するために夜遅くまで作業していたとの報告があり、決定に関するコミュニケーションの不足にフラストレーションを感じていました。「OpenAIはその人々なしには何もない」といったメッセージがX上に現れ、従業員の間にはMicrosoftへの移行を希望する強い意欲が示されました。理事会が新しいユニットでの保証されたポジションを認めたことがこの意欲を強化しています。
皮肉にも、AIの安全を名目とした理事会の原則的な行動が、混乱を引き起こし、その使命を損ね、従業員の信頼を失わせる結果となりました。不透明感がOpenAIを脆弱にし、安全なAGIを創造するという目的を長期的に妨げる可能性があります。
チーフサイエンティストのイリヤ・スツケバーは、X上の投稿で後悔を表明し、「理事会の行動に参加したことを深く後悔しています。OpenAIを害する意図はありませんでした。私たちが共に築いてきたすべてを愛しており、会社を再結集させるためにできる限りのことをします」と述べました。
結局、これらの出来事は、人間の過ちが野心的な目標を derail(脱線)させる可能性があることを示しています。技術は進化し続けるかもしれませんが、OpenAI内での強力なガバナンスとコミュニケーションの重要性がこれほど明白なことはありません。同社は現在、危機に直面している可能性があり、今後の大きな変革の必要性が示唆されています。