Acadian Ventures привлекла 30 миллионов долларов для венчурного фонда, направленного на инновации в будущем труда.

Acadian Ventures успешно привлекла 30 миллионов долларов для своего второго венчурного капитального фонда, который направлен на инвестиции в технологии, улучшающие будущее работы.

С офисом в Нью-Йорке, эта венчурная компания на ранних стадиях сообщила о наличии переподписанных капитальных обязательств для своего второго фонда. Финансирование поддержано такими партнёрами, как ServiceNow Ventures и Connecticut Innovations, а также разнообразными инвесторами, включая венчурные капитальные компании, семейные офисы, состоятельных частных лиц и вкладчиков из первого фонда. Второй фонд Acadian Ventures почти в три раза больше своего предшественника и уже распределён на 12 инвестиций.

Компания специализируется на инновационных технологиях труда, сосредотачивая внимание на четырёх ключевых темах: интеллектуальные рабочие приложения (ИИ), инфраструктура труда (данные и API), новые решения для соблюдения нормативных требований и развивающаяся глобальная рабочая сила. Эти стратегические направления представляют значительные возможности для появления новых рыночных категорий и разрушения устоявшихся игроков отрасли.

Филип Кирк, старший вице-президент по корпоративному развитию в ServiceNow, выразил энтузиазм по поводу партнёрства: «Мы рады сотрудничеству с Acadian Ventures для инвестиций в технологии следующего поколения, которые значительно улучшают опыт сотрудников. Их стремление максимизировать человеческий потенциал идеально соответствует нашей стратегии в ServiceNow Ventures по содействию инновациям в цифровой трансформации».

Фонд Acadian Ventures I признан фондом, входящим в топ-декаль, по версии Pitchbook. Значимые инвестиции из первого фонда включают Oyster, Nomi Health, SmartRecruiters и Techwolf.

Основанная в 2019 году, Acadian Ventures управляется генеральными партнёрами Джейсоном Корселло и Томасом Оттером, обоими опытными специалистами с впечатляющими достижениями. Компания выделяется своим ориентированным на оператора подходом и мощной сетью руководителей из успешных компаний, таких как Salesforce, Workday, SAP, Oracle, ADP, Ceridian и Cornerstone OnDemand.

«Наша текущая стратегия заключается в инвестициях в компании, революционизирующие труд с помощью технологий, упрощающих и обогащающих жизнь сотрудников, что, в конечном счёте, повышает продуктивность», — заявил Корселло. «Мы рады продолжать строить специализированный венчурный фонд на пересечении технологий и труда».

В медиапатне Корселло отметил, что первый фонд составил 12 миллионов долларов, управляя активами на сумму 60 миллионов долларов. Несмотря на существующие трудности с привлечением венчурного капитала в условиях текущего спада в отрасли, он сообщил, что процесс занял около шести месяцев дольше, чем ожидалось.

«Мы планировали привлечь 25 миллионов долларов, но благодарны за переподписку», — сказал Корселло. «Сильные результаты нашего первого фонда вызвали интерес к Фонду II, который по версии Pitchbook также входит в топ-декаль, что помогло нам привлечь новых ограниченных партнёров».

В фонде работает специализированная команда из четырёх профессионалов.