SimplrOps: Восходящая звезда в области корпоративного ИИ
SimplrOps, быстрорастущий стартап в области корпоративного ИИ, достиг прибыльности и secured major corporate clients, таких как Deloitte и IBM, всего за три года — без привлечения венчурного капитала. В эксклюзивном отчете сообщается о продлении стратегического партнерства с Deloitte, что подчеркивает стремительное развитие компании в секторе технологий управления человеческими ресурсами. Стартап специализируется на платформе на основе ИИ, которая оптимизирует облачные ERP-системы, включая Workday.
Инновационные решения для управления workforce
В интервью основатель и CEO Pruthav Joshi объяснил, как стартап на собственные средства преуспел там, где многие компании, финансируемые венчурным капиталом, потерпели неудачу. "Наш рост и прибыльность находятся в основании нашей ориентации на клиента, непрерывной инновации и гибком подходе", — заявил Joshi. Он акцентировал внимание на важности понимания потребностей партнеров, что позволило SimplrOps органически расширить базу клиентов и доходы в различных отраслях без внешнего финансирования.
Панель управления SimplrOps для Workday демонстрирует инструменты, которые улучшают отслеживание конфигураций и состояние системы, значительно экономя время для бизнеса.
Трансформация HR-операций через опыт
Joshi опирается на более чем 11-летний опыт работы в качестве специалиста по внедрению Workday, выявляя критическую рыночную нишу: компании, испытывающие трудности с максимизацией ROI от Workday из-за операционных неэффективностей. "Клиенты выделяют 30% от общей стоимости облачного ERP на операции, в то время как только 7% идут на инновации", — отметил он, определив проблему, которую решает SimplrOps.
С момента своего запуска в 2019 году SimplrOps сосредоточился на предоставлении ориентированных на клиента решений и поддержании партнерств с отраслевыми гигантами, расширяя своё влияние в различных секторах.
Использование технологий для конкурентного преимущества
SimplrOps интегрирует ИИ и роботизированную автоматизацию процессов (RPA) для оптимизации принятия решений и автоматизации рутинных задач. "Наша технология основана на глубоком понимании моделей данных облачного ERP", — объяснил Joshi, что позволяет создавать решения, которые улучшают HR-операции и оптимизируют производительность систем.
Признавая человеческий аспект в HR, Joshi заявил: "Хотя ИИ может справляться со многими задачами, определенные области все еще требуют человеческой экспертизы", что обеспечивает дополнительность технологий SimplrOps, а не их замещение.
Клиенты сообщили о значительных улучшениях, включая сокращение времени обработки более чем на 95% и увеличение точности данных, что демонстрирует трансформационный потенциал ИИ в HR-операциях.
Будущее и устойчивые инновации
Смотрят вперед, Joshi ожидает значительные изменения в ландшафте технологий управления HR, вызванные ИИ-решениями и предсказательной аналитикой. "В следующие 3-5 лет мы прогнозируем усиление внимания к ИИ, что улучшит принятие решений и персонализирует опыт сотрудников", — сказал он.
Чтобы оставаться конкурентоспособными, SimplrOps активно занимается исследованиями и устанавливает партнерские отношения. "Ведущие технологии, такие как обработка естественного языка и дополненная аналитика, вдохновляют нас", — добавил Joshi, подчеркивая важность реакции на изменения в рынке.
Стремясь подражать лидерам отрасли, таким как VMWare и AppDynamics, SimplrOps намерен революционизировать управление облачным ERP.
В условиях, когда многие стартапы быстро исчезают, SimplrOps выделяется своей устойчивой моделью роста и стремлением к предоставлению инновационных решений. В процессе эволюции сектора корпоративного ИИ SimplrOps — это не просто компания, за которой стоит следить, но и модель, от которой стоит учиться.