OpenAI 最近正式任命了新的董事会，成员包括：Salesforce 的董事会主席兼总裁 Bret Taylor，前美国财政部长兼哈佛教授 Larry Summers，以及 Quora/Poe 的联合创始人兼首席执行官 Adam D’Angelo。D’Angelo 是唯一留任的前任董事会成员。微软作为 OpenAI 的重要投资者，将以非投票伙伴的身份参与。这一决策结束了为期两周的动荡领导变革。
然而，这可能只是新篇章的开始。新的董事会成员到位，但许多未解决的问题仍在影响着 OpenAI，这一故事看似远未结束。
值得回顾的是，在 2023 年 11 月 17 日，也就是感恩节前夕，之前的 OpenAI 董事会投票决定解除首席执行官 Sam Altman 的职务。董事会指出，因其沟通缺乏坦诚而失去了对他领导能力的信心，这一决定在硅谷及更广泛的领域引发了重大动荡。OpenAI 作为生成式人工智能的领军者，正处于风暴中心。
在随后的 12 天内，OpenAI 发生了各种变化，包括任命两位临时首席执行官以及员工对 Altman 复职的强烈支持。值得注意的是，有报道称在人工通用智能（AGI）方面取得了突破，模型称为 Q*。
展望未来，复职的首席执行官 Altman 在博文中表达了对新董事会及公司未来的期待，他表示：“我相信我们的韧性和精神使我们在行业中独树一帜。”他强调希望与团队共同推动有益 AGI 的使命。
尽管如此，新的董事会人数减少至原先的一半，Altman 暗示可能会扩充，以引入“多样化视角”。然而，吸引合适的人选可能面临挑战，因为一些女性潜在董事会成员因担忧“男性文化”环境而表示犹豫。
在前任领导层中唯一幸存的董事 D’Angelo 在危机期间受到 Altman 的公开赞扬，以平息外界对其在 Quora 的双重角色可能带来的利益冲突的担忧。
OpenAI 的治理结构相当独特，最初作为非营利组织成立，在 2019 年推出“限利”子公司。这种结构可能导致董事会在决策时的动态变化，从而促成了 Altman 的解职。此前，董事会的关注点似乎倾向于谨慎治理，而 Altman 和其支持者则倡导快速创新。
新的董事会主席 Bret Taylor 表示，致力于改善治理，重点提高利益相关者的信任。然而，具体实施的变化尚不明确。
关于微软对新董事会的影响问题依然存在。尽管其角色设计为非侵入性的，但 CEO Satya Nadella 因 Altman 的解职而非常愤怒，并在其复职的谈判中发挥了积极作用。
OpenAI 目前也在寻求新融资，试图以 900 亿美元的估值筹集资金，此前疫情产生的动荡也未能减缓这一计划。
至于 Sutskever，这位在解雇 Altman 决策中扮演关键角色的成员，公开表达了对其行为的遗憾，但仍需面对与受到影响者之间维护职业关系的挑战。
前董事会对解雇 Altman 的理由仍然是一个最为紧迫的未解之谜。尽管他们引用了透明度不足的问题，但关于这一说法的具体细节仍未披露。前任临时 CEO Emmett Shear 曾寻求董事会的澄清，但未收到书面解释。
美国众议员 Ro Khanna 也要求 OpenAI 董事会就此情况在国会作证。如果举行这样的作证，可能会揭示 OpenAI 内部的潜在冲突和决策过程。
正如 Altman 在博客中所言：“我相信将会有书籍讨论这一时期。”在此之前，OpenAI 的治理和未来方向仍是一个值得关注的重要话题。
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