OpenAI，颇具影响力的创业公司，近期在经历了两周的动荡——首席执行官山姆·奧特曼的意外解雇与复职——后，正式公布了新的董事会成员。这场风波震动了整个人工智能行业，并导致员工纷纷辞职。
作为OpenAI的重要合作伙伴和投资者，微软将以非投票观察员的身份加入董事会，标志着双方合作关系的进一步加强。
新董事会目前由以下三名成员组成：
- 布雷特·泰勒：董事会主席，Salesforce的总裁兼首席运营官。
- 拉里·萨默斯：前美国财政部长，哈佛大学教授。
- 亚当·丹杰洛：Quora的联合创始人兼首席执行官，唯一从前任董事会保留的成员。
值得注意的是，新董事会没有女性成员，与以前的董事会形成鲜明对比，后者包括了两位女性：人工智能政策专家海伦·托纳和科技企业家塔莎·麦考利。她们的离开发生在奥特曼复职后，而前任董事会成员希沃·齐利斯也在今年早些时候辞职。
在OpenAI的博客中，奥特曼承认了目前董事会的全男性构成，同时强调了在将来任命中促进多元化视角的承诺。
剧变回顾
这一消息是在11月18日之后发布的，那一天开始了一系列戏剧性的事件。在感恩节前几天，董事会在没有奥特曼和OpenAI总裁格雷格·布洛克曼的情况下，解雇了奥特曼，理由是对其领导能力缺乏信任。作为OpenAI的联合创始人，奥特曼对此决定感到失望。
第二天，微软表示有意聘请奥特曼和布洛克曼领导一个新的高级人工智能研究团队，首席执行官萨蒂亚·纳德拉对此表示了极大的热情。
11月20日，超过500名OpenAI员工，包括高管，威胁要辞职，直至奥特曼复职并且董事会辞职。他们批评董事会的决定背叛了OpenAI的愿景，要求进行独立调查。
新董事会面临的挑战
新董事会在接手后，将面临重重挑战。他们需要在确保安全、问责、透明和多样性等方面驾驭复杂的人工智能研究环境，尤其是在奥特曼个人争议和工作环境受到质疑的情况下。
此外，董事会还需应对来自谷歌和脸书等主要竞争对手的挑战，以及对人工智能行业有深远影响的监管和政策难题。“通用人工智能”（AGI）潜在突破的担忧，尤其是涉及到被称为Q*的模型，进一步加剧了行业内的辩论，并可能影响了奥特曼的首次解雇。
OpenAI的新篇章
奥特曼的解雇和复职的事件凸显了硅谷动态的剧烈波动。新董事会主席布雷特·泰勒将此次重组视为团结的时刻，突显了OpenAI社区的集体努力。奥特曼在推特上也表达了与团队合作的兴奋之情。
此外，奥特曼针对亚当·丹杰洛双重角色可能引发的利益冲突做出回应，澄清丹杰洛领导的竞争聊天服务并不会影响OpenAI的使命。
OpenAI独特的结构
OpenAI采用一种混合组织模式，与典型科技公司有所不同。其结构包括：
- OpenAI, Inc.：一个引导组织使命和治理的非营利基金会。
- OpenAI LP：一个负责运作活动的限制利润子公司，其投资回报仅限于100倍。
这种结构旨在平衡资金需求与公共利益的承诺，但可能在各利益相关者之间造成冲突。
面对巨大的期望，新董事会在塑造OpenAI未来和维护AI社区信任方面扮演着关键角色。他们未来的决策将不仅影响组织的轨迹，也将对人工智能领域产生深远影响。最近的公告标志着OpenAI在恢复信任与合作方面迈出的谨慎而又充满希望的一步。
排行榜
