أعلنت OpenAI، الشركة الناشئة المؤثرة وراء ChatGPT، عن تشكيل مجلس إدارتها الجديد بعد أسبوعين مضطربين شهدا إقالة وإعادة تعيين غير متوقعة للرئيس التنفيذي سام ألتمان. هذه الأحداث أثرت بشكل كبير على صناعة الذكاء الاصطناعي وأدت إلى موجة من الاستقالات بين الموظفين.
ستشارك Microsoft، الشريك الرئيسي والمستثمر في OpenAI، في المجلس كمراقب غير مصوت، مما يعكس تعزيز التعاون بين العملاقين التكنولوجيين.
يتكون المجلس الجديد حاليًا من ثلاثة أعضاء:
- بريت تايلور: رئيس المجلس ورئيس العمليات في Salesforce.
- لاري صامرز: وزير الخزانة الأميركي السابق وأستاذ في جامعة هارفارد.
- آدم دي أنجيلو: المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لـ Quora، العضو الوحيد المُحتفظ به من المجلس السابق.
ومن الجدير بالذكر أن المجلس الجديد يفتقر إلى التمثيل النسائي، وهو ما يتعارض بشكل حاد مع المجلس السابق الذي ضم امرأتين: هيلين تونر، خبيرة سياسات الذكاء الاصطناعي، ورائدة الأعمال التكنولوجية تاشا مكولي. جاء رحيلهما بعد عودة ألتمان كرئيس تنفيذي، بجانب شيفون زيلس، عضو المجلس السابق الذي استقال في وقت سابق من العام.
في رسالة على مدونة OpenAI، أقرَّ ألتمان بالتكوين الكامل للمجلس الحالي من الرجال بينما أكد التزامهم بتعزيز وجهات نظر متنوعة في التعيينات المستقبلية.
تحول دراماتيكي للأحداث
تبع هذا الإعلان سلسلة من الأحداث الدراماتيكية التي بدأت في 18 نوفمبر. قبل أيام من عيد الشكر، أقال المجلس، باستثناء ألتمان ورئيس OpenAI جريج بروكمان، ألتمان، مبررين ذلك بعدم الثقة في قيادته. كان ألتمان، المؤسس المشارك لـ OpenAI منذ 2015، حزينًا بسبب هذا القرار.
في اليوم التالي، أعربت Microsoft عن نيتها توظيف ألتمان وبروكمان لقيادة فريق بحث متقدم في الذكاء الاصطناعي، معبرين عن حماسهم لقدراتهما.
في 20 نوفمبر، هدد أكثر من 500 موظف في OpenAI، بما في ذلك كبار التنفيذيين، بالاستقالة ما لم يتم إعادة ألتمان واستقالة المجلس. انتقدوا قرار المجلس باعتباره خيانة لرؤية OpenAI وطالبوا بتحقيق مستقل.
تحديات أمام المجلس الجديد
مع استلامهم للسلطة، يواجه المجلس الجديد تحديات كبيرة. يجب عليهم التنقل في المشهد المعقد لبحث الذكاء الاصطناعي مع ضمان السلامة والمساءلة والشفافية والتنوع، وسط مخاوف بشأن بيئة العمل والجدل المحيط بألتمان.
سيواجه المجلس أيضًا منافسة من اللاعبين الرئيسيين مثل Google وFacebook، بجانب التحديات التنظيمية والسياسات المؤثرة على صناعة الذكاء الاصطناعي. بالإضافة إلى ذلك، تثير المخاوف بشأن إمكانيات breakthroughs في الذكاء الاصطناعي العام (AGI) الجدل داخل المجتمع وقد تكون أثرت على إقالة ألتمان الأولية.
عصر جديد يبدأ لـ OpenAI
تمثل أحداث الإقالة والإعادة التعيين تجسيدًا لتقلبات ديناميات وادي السيليكون. وصف بريت تايلور، رئيس المجلس الجديد، إعادة التنظيم بأنها لحظة وحدة، مشددًا على جهود مجتمع OpenAI الجماعية. أبدى ألتمان أيضًا حماسه للتعاون مع الفريق عبر تويتر.
كما تناول ألتمان الصراعات المحتملة للمصالح المتعلقة بأدوار آدم دي أنجيلو المزدوجة، موضحًا أن قيادة دي أنجيلو لخدمة chatbot منافسة لن تؤثر على مهمة OpenAI.
هيكل OpenAI الفريد
تعمل OpenAI تحت نموذج تنظيمي هجيني يميزها عن الشركات التكنولوجية التقليدية. ويتكون من:
- OpenAI، Inc.: مؤسسة غير ربحية توجيه المهمة وحوكمة المنظمة.
- OpenAI LP: فرع محدود الأرباح مسؤول عن الأنشطة التشغيلية، ومقيد بعائد يبلغ 100 مرة من الاستثمار.
يهدف هذا الهيكل إلى موازنة احتياجات التمويل مع الالتزام بالمنفعة العامة، ولكنه قد يخلق صراعات بين مختلف أصحاب المصلحة.
مع توقعات كبيرة لتحقيقها، يلعب المجلس الجديد دورًا حاسمًا في تشكيل مستقبل OpenAI والحفاظ على الثقة داخل مجتمع الذكاء الاصطناعي. ستحدد قراراتهم القادمة لا فقط مسار المنظمة، ولكن أيضًا الآثار الأكثر شمولًا على مجال الذكاء الاصطناعي. تشير الإعلانات الأخيرة إلى خطوة متحفظة ولكن واعدة نحو استعادة الثقة والتعاون في OpenAI.
قائمة الترتيب
