Urlaub, shmullaub — während ich einige Tage Urlaub am anderen Ende des Atlantiks genieße, gibt es in OpenAI erhebliche Umwälzungen, die kaum zu ignorieren sind. Über 500 OpenAI-Mitarbeiter haben einen Brief unterschrieben, in dem sie androhen, gemeinsam mit Sam Altman zu Microsoft zu wechseln, es sei denn, der Nonprofit-Vorstand von OpenAI tritt zurück und ernennt Altman erneut zum CEO.
In meinem letzten Beitrag am Montag reflektierte ich über den ungewöhnlichen sechsköpfigen Vorstand von OpenAI, der darüber entscheidet, wann die Organisation künstliche allgemeine Intelligenz (AGI) erreicht hat. Dieser Vorstand hat Kontrolle über den Gewinnbereich des Unternehmens und besteht aus mehreren Mitgliedern, die mit der Effective Altruism-Bewegung verbunden sind.
Am Freitag kam es zu einem Chaos, als der OpenAI-Vorstand CEO Sam Altman entließ und CTO Mira Murati als interimistische CEO ernannte. Greg Brockman, der vorherige Vorsitzende des Vorstands, trat ebenfalls zurück. In meinem Substack-Post „Ich verbrachte das letzte Wochenende mit dem Schreiben über den Nonprofit-Vorstand von OpenAI — jetzt im Zentrum von Sam Altmans Absetzung“ hob ich hervor, wie die Mission des Vorstands, die Sicherheit von KI zu priorisieren, eine Rolle bei Altmans Entlassung und Brockmans Abgang spielte.
Dann kam die dramatische Wendung. Nach dem Rückschlag von Investoren wie Microsoft begannen die Gespräche zur Wiederherstellung Altmans. Ein Foto von ihm mit einem Besucherabzeichen im OpenAI-Hauptquartier tauchte auf, und Herz-Emojis überschwemmten die sozialen Medien, während die Mitarbeiter ihre Unterstützung zum Ausdruck brachten.
In einem überraschenden Twist kündigte Microsoft-CEO Satya Nadella an, dass Altman und Brockman eine neue KI-Forschungseinheit bei Microsoft leiten würden, mit Angeboten für alle OpenAI-Mitarbeiter, die sich anschließen möchten. Der Vorstand von OpenAI erschwerte die Situation, indem er Murati durch Emmett Shear, den ehemaligen CEO von Twitch, als neuen interimistischen CEO ersetzte.
Berichten zufolge waren viele OpenAI-Mitarbeiter bis spät in die Nacht beschäftigt, um ihre Reaktion auf Altmans Entlassung zu besprechen, frustriert über die mangelnde Kommunikation zu dieser Entscheidung. Aussagen wie „OpenAI ist nichts ohne seine Leute“ erschienen auf X und zeugten von einer starken Bereitschaft unter den Mitarbeitern, zu Microsoft zu wechseln, unterstützt durch die Zusicherung des Vorstands, dass es garantierte Positionen in der neuen Einheit geben würde.
Ironischerweise hat der scheinbar prinzipientreue Schritt des Vorstands, Altman im Namen der KI-Sicherheit zu entfernen, erhebliche Turbulenzen verursacht, die seine Mission untergraben und das Vertrauen der Mitarbeiter erodieren könnten. Die Unklarheit hat OpenAI verletzlicher gemacht und könnte langfristig das Ziel, eine sichere AGI zu schaffen, gefährden.
Chef-Wissenschaftler Ilya Sutskever äußerte in einem Post auf X Bedauern und erklärte: „Ich bedauere zutiefst meine Teilnahme an den Entscheidungen des Vorstands. Ich wollte OpenAI nie schaden. Ich liebe alles, was wir gemeinsam aufgebaut haben, und ich werde alles tun, um das Unternehmen wieder zu vereinen.“
Letztendlich zeigen diese Ereignisse, dass menschliche Fehler ehrgeizige Ziele gefährden können. Während die Technologie weiterhin fortschreiten mag, war der Bedarf an starker Governance und Kommunikation innerhalb von OpenAI nie offensichtlicher. Das Unternehmen könnte sich nun in einer Krise befinden, die erhebliche Veränderungen für die Zukunft erforderlich macht.
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