Naviguer dans le rythme effréné du développement de l'IA
Dans le paysage en constante évolution de l'IA, les modèles open-source, les percées dans la recherche et les lancements de produits dominent les gros titres. Face à ces changements rapides, de nombreux dirigeants hésitent à établir une vision ou une stratégie à long terme, préférant effectuer des investissements immédiats.
Pour les leaders en quête de rapidité, voici des approches concises et pratiques pour tirer parti des modèles linguistiques au sein de votre organisation.
Le Sceptique : Ne rien faire à propos de l'IA
Cette approche minimaliste ne nécessite aucune mobilisation de ressources, vous permettant de vous concentrer sur des améliorations progressives et une réduction des coûts. Lorsque votre stratégie IA est questionnée, présentez-la comme une exagération et compilez des histoires d'échecs d'autres organisations pour justifier votre inaction. Cette stratégie peut vous faire gagner du temps, mais préparez-vous au moment où vos concurrents prendront l’avantage.
Idéal pour : Une équipe dirigeante déconnectée et un taux de rotation élevé des employés.
Le Parti Pris pour l'Action : Investissements IA sans objectif
Si vous préférez tenter votre chance, investissez dans de grands modèles linguistiques (LLMs) sans une évaluation stratégique approfondie. Recherchez des cas d'utilisation capables de démontrer un retour sur investissement immédiat et communiquez ces métriques à la direction, préférant la "Réforme Numérique" à une véritable transformation. Il y a peu de temps pour repenser votre approche.
Idéal pour : Plusieurs projets pilotes simultanés avec divers fournisseurs.
Remarque : La Réforme Numérique améliore les performances de l'organisation grâce à la numérisation sans modifier la nature fondamentale des produits ou services.
La Montée d’Adrénaline : Déploiement rapide
Pour les amateurs de sensations fortes, annoncez un plan ambitieux de déploiement de l'IA et lancez rapidement des fonctionnalités initiales. Cela peut temporairement faire monter le cours de l'action, mais méfiez-vous des conséquences à long terme alors que des concurrents axés sur la stratégie et la culture de travail commencent à vous distancer.
Idéal pour : Des stratégies marketing évoquant le boom du Metaverse en 2022.
L'Antidote : Une stratégie axée sur la vision
Bien que moins excitant au départ, commencer avec une vision claire rapportera des dividendes. Consacrez du temps à formuler une vision réaliste, comme l'objectif de zéro accident au travail ou l'amélioration de l'accès à l'expertise en santé. Faites circuler cette vision auprès de vos pairs pour obtenir des retours et créer un consensus. Une fois tout le monde aligné, élaborez collaborativement les étapes nécessaires pour réaliser cet avenir, en gardant à l'esprit que les modèles linguistiques peuvent ou non jouer un rôle dans l'atteinte de cette vision.
Idéal pour : Une équipe de direction engagée et une culture de travail centrée sur l'humain.