人事チームは、生成AIの導入を機に大きな変革の時を迎えています。EYとIBMが提携して開発した包括的なAIソリューション、EY.ai Workforceがその一例です。このサービスはIBMのWatsonx Orchestrate技術とEYの人事に関する豊富な専門知識を融合させ、さまざまな組織におけるHR業務の効率を向上させることを目的としています。
EY.ai Workforceプラットフォームは、主要な人事機能を簡素化し、職務記述書の作成や給与報告書の生成、日常業務の処理を驚くほど簡単に行えるように設計されています。従業員は自然な言語でAIと対話でき、直感的で使いやすい体験を提供します。このアプローチは、時間の節約だけでなく、管理業務の負担を大幅に軽減し、HR専門家がビジネス成功を促進する戦略的な取り組みに集中できる環境を整えます。
「現代の職場は急速に進化しており、業務効率を高める緊急の必要があります」と、EYのクライアントサービスのグローバルマネージングパートナー、アンディ・ボールドウィン氏は強調します。彼は、人事の実務における技術革新の重要性が高まっていることを認識しています。
IBMソフトウェアの製品管理および成長担当上級副社長、カリーム・ユスフ氏も同観点から、「EY.ai Workforceの導入は、組織に特化したインテリジェントな自動化ソリューションを提供し、AIの能力を活用して生産性を向上させ、ビジネスの必要な成果に対応する助けとなります」と述べています。
アジリティと効率が求められる現代において、生成AIの人事分野への導入は、業務の在り方を再定義することが期待されています。このパートナーシップは生産性の向上を約束するだけでなく、人事部門をより積極的で革新的な業務に変革することを目指しています。企業が現代の職場の複雑さに対処し続ける中で、EY.ai Workforceのような高度なAIソリューションを採用することが、競争力を維持し進化する労働力のニーズに応える鍵となるでしょう。