製品50の返品: あなたの選ぶトップグローバル製品と成長リーダーを今すぐノミネートしよう！

Amplitudeがお届けします

デジタル製品はもはや単なる成果物ではなく、重要なビジネス成果を推進するための必須要素です」と、Amplitudeのチーフプロダクトオフィサー・フランソワ・アジェンスタットは述べています。「そのため、プロダクトチームとグロースチームは、現代のビジネス変革の中心的存在です。」

この変革を受けて、Amplitudeは「Product 50」の復活を発表し、境界を押し広げ、影響力のあるデジタル製品を形作る卓越したプロダクトおよびグロースリーダーたちを称えます。ユーザー中心のプロダクトデザインを重視するインフルエンサー、イノベーター、ビジョナリーのノミネーションを募集中です。

ノミネーション締切：2024年1月31日午後11時59分 PT

誰をノミネートすべきか

メンター、同僚、またはご自身を含め、誰でもノミネート可能です。Product 50では、プロダクトイノベーションを先導し、トレンドに挑戦し、クロスファンクショナルなパートナーシップを構築し、成果を重視する個人を認めます。AIを活用し、データ利用を強化し、顧客ニーズに優先順位をつける開拓者たちです。

ノミネートに関する具体的な内容：

- 「プロダクト」や「グロース」といった役職は必須ではありません。デジタルプロダクト戦略に影響を与えるすべての方が対象です。

- 経験年数の制限はなく、アッパーカマー部門では新進リーダーを認識します。

- 地理的な制約のないグローバルなイニシアティブです。

ノミネート方法

トッププロダクトおよびグロースリーダーのノミネーションは無料で、誰でも参加できます。2024年1月31日までにお気に入りのリーダーをノミネートしてください。所要時間は10分未満です。

ノミネーションカテゴリー

- 最も称賛されるプロダクトリーダー：新進プロダクトリーダーたちの模範となる存在。

- 大企業部門のベストプロダクトリーダー：1,000人以上の従業員を抱える企業の重要な存在。

- 中規模企業部門のベストプロダクトリーダー：100～1,000人の従業員を持つ企業の重要な貢献者。

- スタートアップ・小規模企業部門のベストプロダクトリーダー：100人以下の企業の重要な推進力。

- 最も期待されるアッパーカマー：将来的な影響を与える新星。

- ベストグロースプロダクトリーダー：顧客獲得、収益化、保持を高めるリーダー。

- デジタルトランスフォーメーション部門のベストプロダクトリーダー：製品の向上を通じてデジタルトランスフォーメーションを推進。

- ベストプロダクトデザインリーダー：魅力的で直感的なユーザー体験を創造するクリエイティブな人材。

- ベストプロダクト業界インフルエンサー：業界を前進させる教育的な声。

- 社会貢献部門のベストプロダクトリーダー：コミュニティや世界の改善のためにプロダクトの専門知識を活用する個人。

重要な日付

- ノミネーション締切：2024年1月31日午後11時59分 PT

- 受賞者発表：2024年3月19日

審査基準

ノミネートされた方々は次の基準に基づいて評価されます：

- イノベーション：画期的な製品を生み出す責任。

- ビジネスインパクト：重要なビジネス成長への貢献。

- 多様性：チーム成功を高めるユニークな視点。

- 影響力：受けたノミネーションの頻度。

審査員

- フランソワ・アジェンスタット（Amplitude CPO）

- サラ・ロッシオ（G2 CPO）

- トム・ウィレリー（Reforge COO）

過去のProduct 50受賞者

- ジェン・カーター（Google.org）

- スラヴァンティ・カダリ（元Lyft）

- ビジャイサイ・パトナイク（Applied Intuition）

- タルシ・ダルマラジャン（Gale Healthcare）

- ゼン・リウ・ザンホン（SPH Media）

- カレン・ン（HubSpot）

- リサ・ヨコヤマ（アメリカン・エクスプレス）

- フィリップ・ストラール（Deepnote）

- カルロス・ゴンザレス・デ・ビラウムブロシア（Product School）

- クリスティーナ・イーダ・フー（ZOE COVID Study）

「今日のプロダクトリーダーは、明日のビジネスリーダーです」とアジェンスタットは強調します。「Product 50は、これらのリーダーがチーム、ビジネス、業界全体に与える創造性と影響力を祝います。進化を促す彼らの活躍をぜひ紹介したいです。」

2024年1月31日午後11時59分 PTまでにノミネーションをお寄せください。詳細は公式サイトをご覧ください。