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Retorio
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簡介:
發掘以績效為驅動的文化潛力，關鍵在於以行為智慧為基礎的有效學習與發展（L&D）策略。透過整合行為科學的見解，組織能提升員工的參與感、簡化培訓計畫，並促進更具活力的工作環境。這種方法不僅推動持續學習，同時通過將員工成長與業務目標對齊，驅動組織成功。探索如何透過以行為智慧為依據的創新L&D實踐，培養蓬勃發展的績效文化。
收錄於:
四月 17 2024
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工具資訊
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替代工具
Retorio 工具資訊
什麼是 Retorio?
透過Retorio的行為智能平台，培養以績效為導向的文化。促進成功行為，提升您的學習與發展策略，運用行為智能（BI）。
如何使用 Retorio？
透過Retorio的AI體驗個性化輔導。隨時模擬真實工作情境，並從我們先進的行為智能系統中獲得針對您表現的定制化見解和反饋。
Retorio 的核心功能
人工智慧輔導以識別和推動成功行為
解釋、預測並塑造行為的行為智能
Retorio 的使用案例
#1
高端OEM透過視頻模擬打造更加以客戶為中心的銷售團隊
#2
軟體擴展透過關注行為而非經驗來減少錯誤聘用。
來自 Retorio 的常見問題
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什麼是Retorio？
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什麼是行為智能？
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Retorio背後的科學是什麼？
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Retorio的訓練將如何惠及您的團隊？
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銷售訓練內容是否可以根據我們的行業和業務需求進行客製化？
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領導力培訓計劃如何能幫助我們公司培養有效的領導者？
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哪些公司使用 Retorio？
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Retorio 是否符合 GDPR 規範？
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Retorio 的替代品
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