مايكروسوفت تحقق انتصارًا في صراع القوة مع OpenAI مع ارتفاع الأسهم بنسبة 1%

في خطوة حاسمة تُظهر فعالية القيادة، تدخل الرئيس التنفيذي لمايكروسوفت، ساتيا ناديلا، في الفوضى التي شهدتها OpenAI خلال عطلة نهاية الأسبوع، مُعقدًا اتفاقًا استراتيجيًا لإعادة الرئيس التنفيذي السابق، سام ألتمان، إلى الشركة، لقيادة فرع جديد لمايكروسوفت مُكرَّس للابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي. سيتضمن هذا الفريق أيضًا المؤسس المشارك في OpenAI، غريغ بروكمان، وعددًا من الموظفين الذين دعموا رؤية ألتمان.

تُعزز هذه الخطوة موقع مايكروسوفت في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي المتنامي، مستفيدة من خبرات ألتمان وبروكمان في النمو. ومع اقتراب قيمة OpenAI من 80 إلى 90 مليار دولار، كانت عملية الاستحواذ عليها ستكلف مايكروسوفت الكثير. بدلاً من ذلك، ستستفيد الشركة من الوصول إلى المواهب والتقنيات الرئيسية بتكلفة أقل بكثير.

عكست الأسواق المالية رد فعل إيجابي، حيث ارتفعت أسهم مايكروسوفت بأكثر من 1% يوم الإثنين، مما زاد من قيمة الشركة إلى مستوى قياسي بلغ 2.78 تريليون دولار. ومع ذلك، وبعد ساعات قليلة من بداية الأسبوع، واجهت OpenAI اضطرابات كبيرة حيث أعربت غالبية موظفيها المتبقيين عن رغبتهم في الاستقالة ما لم يُعد المجلس ألتمان وبروكمان إلى منصبيهما. إذا استجاب المجلس، فإن ذلك قد يؤدي إلى عودة استراتيجية النمو العدوانية لـ OpenAI، مما يعود بالنفع على مايكروسوفت كأكبر مستثمر فيها. ومع ذلك، قد تخلق هذه التوسعات المحتملة احتكاكًا داخليًا بينما تسعى مايكروسوفت لقيادة الحلول الذكية في القطاع الخاص.

تسود حالة من عدم اليقين بشأن عودة ألتمان وبروكمان، خاصةً بعد أن اعتبر المجلس، كما ورد، تهديدات الموظفين بالاستقالة غير جديرة بالاهتمام. ومع ذلك، أكدت مايكروسوفت التزامها بتوفير وظائف لأي موظف مستقيل من OpenAI.

مهمة OpenAI الأصلية، التي تركز على سلامة الذكاء الاصطناعي، معرضة للخطر. إذا لم تُستعد الاستقرار قريبًا، فقد يؤدي ذلك إلى إحباط بين الموظفين الموهوبين، مما يدفع البعض للبحث عن فرص في أماكن أخرى.

في تطور هام، عارض المؤسس المشارك إيليا سوتسكي، الذي يُناصر سلامة الذكاء الاصطناعي، المجلس الحالي، مشيرًا إلى أنه قد يقود مبادرات السلامة في مايكروسوفت أو داخل OpenAI، اعتمادًا على تصرفات المجلس.

خلال عطلة نهاية الأسبوع، دعم ناديلا والمديرون الآخرون إعادة ألتمان لاستقرار OpenAI بعد إقالته المفاجئة. ومع ذلك، بعدما رفض المجلس هذه الفكرة، عُين الرئيس التنفيذي السابق لتويتش، إيميت شير، كرئيس تنفيذي مؤقت، مما أدى إلى عرض ناديلا لألتمان في مايكروسوفت—تظل تفاصيل هذا العرض غير مُفصَّلة ولكن من المؤكد أنها تتضمن حوافز مغرية لألتمان.

أعرب ناديلا عن تفاؤله بمساهمات ألتمان المحتملة، مؤكدًا أن مايكروسوفت تقدر توفير مساحة للمبتكرين لتنمية هوياتهم الفريدة ضمن الشركة. في تعليق لاقى تقديرًا من قبل insiders في الصناعة، وصف الباحث السابق في OpenAI، جيم فان، تصرفات ناديلا كخطوة استراتيجية رائعة.

أكدت مايكروسوفت التزامها بتعزيز مبادرات الذكاء الاصطناعي، بينما أطلقت فريق أبحاث جديد، مما يعزز الوصول إلى التقنيات المتطورة لمنتجاتها، بما في ذلك ويندوز وTeams. وأكد ناديلا على ضرورة تجهيز هذا الفريق الجديد لضمان نجاحه، مما يضمن بقاء مايكروسوفت في طليعة الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي.