El drama en OpenAI se ha calmado, pero la situación sigue sin resolverse mientras los actores clave realizan movimientos estratégicos.
Informes recientes de Bloomberg indican que el ex CEO Sam Altman está negociando activamente su regreso con la junta directiva, incluyendo a Adam D’Angelo, CEO de Quora. Mientras tanto, se informa que el CEO interino Emmett Shear está considerando renunciar a menos que la junta aclare los motivos de la destitución de Altman.
La agitación en el liderazgo comenzó el viernes con la abrupta salida de Altman, quien fue despedido por acusaciones de no ser "consistentemente sincero". Aunque la junta se ha mantenido mayormente en silencio, el científico jefe de OpenAI, Ilya Sutskever, expresó en un tuit su pesar por su papel en la destitución de Altman.
También fue removido de la junta el presidente Greg Brockman, lo que intensificó la especulación sobre los supuestos secretos de Altman y provocó presiones para su reinstalación. Muchos empleados amenazaron con renunciar si no se restauraba a Altman, subrayando su papel crucial en la organización.
A pesar de su súbita destitución, Altman podría estar cerca de regresar. Figuras influyentes, incluido el CEO de Microsoft, Satya Nadella, han intervenido en su favor, ofreciendo roles a todos los empleados de OpenAI descontentos con la decisión de la junta.
Mientras el mundo tecnológico observa, el futuro de Altman sigue siendo incierto tras este golpe en la junta.
Desafíos Legales
Para el martes por la mañana, las posibles repercusiones legales de la decisión de la junta se hicieron evidentes. La indignación entre los inversionistas ha desatado discusiones sobre acciones legales contra la junta. Este movimiento drástico amenaza el futuro de OpenAI, poniendo en riesgo inversiones significativas en lo que se consideraba un líder en el sector de la IA generativa.
Con más de 700 empleados de OpenAI amenazando con renuncias masivas, los inversionistas están preocupados por la posible pérdida de cientos de millones de dólares. Sin embargo, el recurso legal podría ser limitado debido a la estructura única de nonprofit de OpenAI, que concede control final a la organización matriz sin fines de lucro.
Los expertos señalan que los inversionistas podrían enfrentar desafíos para montar un caso legal, ya que las empresas tienen una gran discreción sobre las decisiones comerciales. Además, las juntas de nonprofit disfrutan de obligaciones más flexibles en comparación con las de lucro. Si bien la destitución de un fundador visionario es impactante, ha ocurrido anteriormente, como cuando Apple despidió a Steve Jobs.
En última instancia, la estructura de OpenAI podría funcionar más como un salvaguarda, permitiéndole mantener su misión y supervisión a pesar de los cambios tumultuosos en el liderazgo.
Demandas por Derechos de Autor en Curso
Complicaciones adicionales surgen de las acciones legales en curso contra OpenAI por el uso de materiales protegidos por derechos de autor para entrenar sus modelos fundamentales. A principios de este año, OpenAI intentó desestimar las reclamaciones en dos demandas por derechos de autor iniciadas por Sarah Silverman y otros autores. La empresa sostiene que sus modelos de lenguaje grandes representan tecnologías transformadoras, aunque los demandantes no están de acuerdo.
Para el martes, se ha presentado una nueva demanda colectiva en el Distrito Sur de Nueva York contra OpenAI y Microsoft, alegando violaciones de derechos de autor por parte de autores de no ficción.
Las demandas en curso podrían verse afectadas si OpenAI fracasa. El control de la organización sin fines de lucro y su amplia discreción para despedir a fundadores podrían servir como defensas sólidas. El panorama legal sigue siendo incierto, dependiendo de cómo se desarrollen los eventos y sus implicaciones específicas.
Oportunidades para Empleados en Tecnología
Además de las ofertas de Microsoft, los empleados de OpenAI están recibiendo invitaciones públicas para roles equivalentes en otras empresas tecnológicas líderes. El CEO de Salesforce, Marc Benioff, anunció que su empresa igualaría cualquier paquete de compensación de un investigador de OpenAI que se una al equipo de investigación de AI confiable de Salesforce Einstein.
A pesar del escepticismo de algunos en redes sociales, la oferta de Benioff resalta el competitivo panorama para el talento tecnológico. También aseguró a los empleados con visas H1B que Salesforce apoyaría su estatus migratorio.
Futuro Incierto para OpenAI
En entrevistas con CNBC y Bloomberg, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, dejó el futuro del liderazgo de OpenAI y la migración de sus empleados abierto, indicando que depende de las decisiones de la junta y el personal de OpenAI. Nadella subrayó la necesidad de cambios en la gobernanza dentro de OpenAI, enfatizando la importancia de la transparencia y la comunicación para evitar más sorpresas. Al ser preguntado sobre el próximo CEO de OpenAI, desvió la pregunta de manera juguetona hacia OpenAI y su junta, subrayando la incertidumbre que se avecina.
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