IBM недавно приняла участие в раунде финансирования Series D на сумму 235 миллионов долларов для открытой платформы искусственного интеллекта Hugging Face и объявила о планах значительно увеличить инвестиции в стартапы, ориентированные на корпоративный ИИ. Технологический гигант запускает венчурный фонд объемом 500 миллионов долларов, который направлен на поддержку разнообразных ИИ-компаний — от стартапов на ранних стадиях до компаний с гиперростом, сосредоточенных на развитии генеративных технологий ИИ и научных исследований для предприятий.
Обязательство к Ответственной Инновации в ИИ
В пресс-релизе Роб Томас, старший вице-президент по программному обеспечению и главный коммерческий директор IBM, подчеркнул приверженность компании ответственным инновациям в ИИ через Watsonx. Он заявил: “Этот фонд — еще один способ, которым мы подтверждаем нашу приверженность ответственным инновациям в ИИ и помогаем организациям использовать эту трансформирующую технологию”.
Соучредитель и генеральный директор Hugging Face Клем Дела́н заявил о важной роли IBM в развитии открытой экосистемы, отметив широкий спектр моделей, доступных на платформе Hugging Face. “Поэтому мы пригласили их участвовать в нашем раунде Series D,” - отметил он. “Я уверен, что венчурный фонд IBM Enterprise AI значительно ускорит их влияние в области ИИ.”
IBM на Волне Стартапов в ИИ
Инвестиционная стратегия IBM также включает 50 миллионов долларов в раунде Series A для Hidden Layer, поставщика решений по безопасности для моделей и активов ИИ.
Согласно Axios, новый фонд IBM отражает тенденцию корпоративных венчурных капиталистов, использующих процветающую экосистему стартапов в ИИ, присоединившихся к другим компаниям, таким как Salesforce, Workday, OpenAI и Amazon, которые также создали свои значительные венчурные фонды.
Эти инвестиции появляются на фоне усилий генерального директора IBM Арвинда Кришны управлять общественным мнением после его спорных замечаний о потерях рабочих мест из-за ИИ, сделанных в мае прошлого года. На недавнем мероприятии он уточнил, что хотя автоматизация может в основном затронуть повторяющиеся офисные роли, компания не планирует сокращать рабочую силу, а наоборот, намерена её увеличить.