目前正在重塑矽谷及更廣泛企業環境的AI革命,得益於自2010年成立以來,一直位於機器學習研究前沿的倫敦創業公司DeepMind。該公司於2014年被Google收購,以其突破性成果如蛋白質預測模型AlphaFold而聞名。
最近,DeepMind的共同創辦人穆斯塔法·蘇萊曼(Mustafa Suleyman)從他在AI初創公司Inflection擔任的首席執行官職位轉而加入Microsoft。蘇萊曼將與卡倫·西蒙揚(Karén Simonyan)及其他Inflection團隊成員一起,在Microsoft建立一個新部門,旨在提升消費者AI產品。
Microsoft首席執行官薩提亞·納德拉(Satya Nadella)在官方博客中宣布:「穆斯塔法·蘇萊曼和卡倫·西蒙揚將加入Microsoft,負責領導一個名為Microsoft AI的新組織,專注於推動Copilot及其他消費者AI產品與研究。」蘇萊曼已被任命為Microsoft AI的執行副總裁和首席執行官,直接向納德拉報告,而西蒙揚則將擔任首席科學家。
蘇萊曼在X平台上表達了他的興奮,表示:「我非常高興能夠以Microsoft AI的首席執行官身份加入Microsoft。我將負責所有消費者AI產品和研究,包括Copilot、Bing和Edge,並與我的長期合作夥伴卡倫·西蒙揚一起共事,她將擔任首席科學家。」
Inflection將在新的首席執行官肖恩·懷特(Sean White,前Mozilla員工)的領導下繼續運營。該公司計畫為Microsoft Azure及其他雲平台開發Inflection-2.5 AI模型,雖然具體時間表尚未確定。Inflection的博客保證用戶,服務不會立即變更,並將一如既往地致力於提供優質的AI體驗。
儘管對蘇萊曼轉職的期待高漲,但對於其過去行為及科技業權力集中可能帶來的影響,人們仍有擔憂。一些社交媒體用戶指出,在他任職Google DeepMind期間曾有恐嚇行為的指控。前Google AI倫理團隊的共同負責人瑪格麗特·米切爾(Margaret Mitchell)指控蘇萊曼因她擁有博士學位而大聲責罵她,並對其他面臨類似經歷的人表示同情。
《華爾街日報》在2021年1月報導,蘇萊曼因管理風格的投訴被降職,這引發了獨立調查。Google表示,蘇萊曼接受了專業發展培訓,並轉任AI政策副總裁的角色,為公司做出了積極貢獻。
然而,隨後的報導詳細描述了蘇萊曼的行為問題,引用匿名來源稱他有過大聲責罵和羞辱員工的情況。2021年8月,《商業內幕》文章披露DeepMind曾對投訴其行為的前員工達成和解。
此外,一些科技專業人士對此事件的廣泛影響表示擔憂,認為蘇萊曼和西蒙揚的招聘可能加劇快速發展的生成AI產業中的權力集中。
有趣的是,Microsoft近期的歷史中,OpenAI聯合創辦人山姆·奧特曼(Sam Altman)曾短暫參與規劃的AI部門,最終在迅速恢復後保留該職位。蘇萊曼在持續受到關注的情況下承擔此領導角色,凸顯了AI技術迅速變化環境中的領導複雜性。