英特尔宣布将裁员15%，作为一项全面的100亿美元成本削减计划的一部分。这一决定将影响约18,795名员工，基于2023年6月29日的数据显示，该公司共有125,300名员工。
这一消息恰逢英特尔第二季度业绩不佳，营收为128亿美元，同比下降1%。非GAAP每股收益为2美分，而GAAP每股亏损为38美分。分析师原预测每股收益为10美分，营收为129.4亿美元。相较之下，竞争对手AMD在第二季度营收增长9%，达到58亿美元，超出预期。
英特尔计划从2024年第四季度起暂停分红，以优先考虑流动性并支持技术和制造方面的战略投资。发布后，英特尔股价下跌16.9%，报24.14美元，从之前的29.05美元降至新低。
首席执行官帕特·基辛格承认，尽管在关键产品和技术领域取得了进展，财务表现依然令人失望。他强调了采取果断行动以提升运营效率和盈利能力的必要性，同时加速英特尔的IDM 2.0转型战略。
首席财务官大卫·津斯纳指出，第二季度的业绩受到了由于快速推进AI PC产品产生的毛利压力和非核心业务支出影响。通过削减开支，英特尔旨在提高利润，增强资产负债表，预计这些措施将显著改善流动性并减少债务。
成本削减举措
英特尔的战略包括多个举措，以建立可持续的财务基础，同时推动盈利增长、提升运营效率和进行战略性技术投资。特别是，英特尔已将其产品和铸造业务的财务报告分开，揭示了改善运营和成本效率的机会。该转型计划的主要内容包括：
1. 减少运营费用：英特尔计划通过减少员工数量和非GAAP研发及市场营销费用，将2024年的费用降至约200亿美元，2025年降至175亿美元，预计2026年将进一步减少。
2. 降低资本支出：在完成“在四年内推进五个工艺节点”的倡议后，英特尔计划在2024年将总资本支出减少20%以上，目标将在250亿到270亿美元之间，净资本支出将在110亿到130亿美元之间。
3. 降低销售成本：尽管产品组合影响毛利，英特尔预计2025年能从非可变成本中节省10亿美元。
4. 维持核心投资：英特尔将继续投资于长期创新，以在工艺技术方面保持领先，并建立强大的半导体供应链。
在给员工的备忘录中，基辛格表示这些决定非常困难，强调必须将成本结构与新的运营模式相对接。他承认公司在营收增长方面面临挑战，随着财务结果和未来预期日益严峻，需要采取更加积极的举措。
英特尔对长期保持竞争性分红的承诺依然有效，前提是现金流得到改善。公司最近实施了内部铸造模型，以提高运营的透明度和效率，将于2024年第一季度生效。
英特尔产品亮点
在努力领导AI PC领域的过程中，自2023年12月以来，英特尔已出货超过1500万台AI PC，预计年底前将超过4000万台。公司的下一代AI CPU“Lunar Lake”已于2024年7月实现早期生产，并将为80多款新型Copilot+ PC提供支持。
在数据中心领域，英特尔目前在全球范围内推动超过1.3亿个Xeon处理器，并推出了专为高密度工作负载设计的下一代Intel Xeon 6处理器。此外，预计Intel Gaudi 3 AI加速器于本季度推出，将显著提升性能。
英特尔铸造亮点
英特尔按计划推进其“五年内五个工艺节点”战略，预计Intel 18A将于2025年初准备投产。2024年7月，英特尔发布了Intel 18A的1.0 PDK，并计划在2025年推出利用先进技术的首批微处理器。
此外，英特尔任命行业领导者来加强其铸造服务和制造能力，进一步支撑其在AI时代建立一流铸造厂的雄心。最近与阿波罗的半导体共同投资计划(SCIP)协议也是英特尔加快全球制造投资的一部分，同时保持强大的财务基础。
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