Meta startet den AI-Talentkrieg: Zuckerberg persönlich bei der direkten Einstellung ohne Interviews involviert.

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Meta verfolgt unkonventionelle Rekrutierungsstrategien, um mehr KI-Forscher zu gewinnen. Dazu gehören die Vergabe von Stellenangeboten ohne Vorstellungsgespräche und Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter, die einen Abgang in Erwägung ziehen.

Laut Insiderquellen hat Meta-CEO Mark Zuckerberg persönlich Forscher der KI-Abteilung von Google, DeepMind, kontaktiert und sie eingeladen, sich Meta anzuschließen. In seinem Schreiben betonte Zuckerberg die entscheidende Bedeutung von KI für das Wachstum des Unternehmens und äußerte den Wunsch, dass diese talentierten Personen mit Meta zusammenarbeiten.

Kürzlich kündigte Meta Pläne zur Entwicklung eines „massiven“ KI-Systems an, das darauf abzielt, die Videoempfehlungsengine auf der Facebook-Plattform zu verbessern. Gleichzeitig stellte NVIDIA auf der GTC-Konferenz 2024 seinen neuen Blackwell-Architektur-KI-Chip, die B200 GPU, vor, wobei Meta als erstes Unternehmen eine Charge dieser Produkte noch in diesem Jahr erhalten soll.

Diese Initiative unterstreicht Metas Engagement, Top-Talente im Bereich KI zu sichern, Innovationen voranzutreiben und die Plattformentwicklung zu fördern.

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