Le drame chez OpenAI s'est apaisé, mais la situation demeure non résolue alors que les acteurs clés continuent d'effectuer des mouvements stratégiques.
Des rapports récents de Bloomberg indiquent que l'ancien PDG Sam Altman négocie activement son retour avec le conseil d'administration, y compris Adam D’Angelo, PDG de Quora. Pendant ce temps, le PDG par intérim Emmett Shear envisage de démissionner à moins que le conseil ne clarifie les raisons de la destitution d'Altman.
La tourmente au sein du leadership a commencé vendredi avec le licenciement abrupt d'Altman, accusé de ne pas avoir été « constamment franc ». Alors que le conseil est resté largement silencieux, le directeur scientifique d'OpenAI, Ilya Sutskever, a exprimé ses regrets dans un tweet concernant son implication dans le départ d'Altman.
Le président Greg Brockman a également été écarté, intensifiant les spéculations sur les prétendus secrets d'Altman et suscitant une pression pour son rétablissement. De nombreux employés ont menacé de démissionner si Altman n'était pas rétabli, soulignant son rôle crucial au sein de l'organisation. Malgré son éviction soudaine, Altman pourrait être sur le point de revenir. Des figures influentes, dont le PDG de Microsoft, Satya Nadella, seraient intervenues en faveur d'Altman, offrant des postes à tous les employés d'OpenAI insatisfaits de la décision du conseil.
Alors que le monde technologique observe cela avec attention, l'avenir d'Altman reste incertain après ce coup d'État au sein du conseil.
Défis Juridiques Imminents
D'ici mardi matin, les conséquences juridiques potentielles de la décision du conseil ont commencé à se faire sentir. L'indignation des investisseurs a conduit à des discussions sur des actions en justice contre le conseil. Ce mouvement radical menace l'avenir d'OpenAI, mettant en péril des investissements significatifs dans ce qui était perçu comme un leader dans le domaine de l'IA générative.
Avec plus de 700 employés d'OpenAI menaçant de démissionner en masse, les investisseurs craignent de perdre des centaines de millions de dollars. Cependant, les voies de recours peuvent être limitées en raison de la structure unique à but non lucratif d'OpenAI, qui accorde un contrôle ultime à l'organisation mère à but non lucratif.
Les experts notent que les investisseurs pourraient rencontrer des difficultés pour établir une affaire juridique, les entreprises ayant une grande discrétion en matière de décisions commerciales. De plus, les conseils d'administration à but non lucratif bénéficient d'obligations plus flexibles que ceux à but lucratif. Bien que le licenciement d'un fondateur visionnaire soit frappant, cela a déjà eu lieu par le passé, comme lorsque Apple a congédié Steve Jobs.
En fin de compte, la structure d'OpenAI pourrait fonctionner davantage comme un garde-fou, lui permettant de maintenir sa mission et sa surveillance malgré les changements tumultueux de leadership.
Poursuites en Cours pour Copyright
Des complications supplémentaires naissent des actions juridiques en cours contre OpenAI concernant l'utilisation de matériaux protégés par le droit d'auteur pour former ses modèles fondamentaux. Plus tôt cette année, OpenAI a tenté de rejeter les revendications dans deux poursuites en droits d'auteur initiées par Sarah Silverman et d'autres auteurs. La société soutient que ses grands modèles linguistiques représentent des technologies transformantes, bien que les plaignants soient en désaccord.
Mardi, un nouveau recours collectif a été déposé dans le district sud de New York contre OpenAI et Microsoft, alléguant des violations du droit d'auteur par des auteurs de non-fiction. Les poursuites en cours pourraient être influencées si OpenAI faiblit. Le contrôle et la grande discrétion de l'organisation à but non lucratif pour renvoyer des fondateurs pourraient servir de solides défenses. Le paysage juridique demeure incertain, dépendant de l'évolution des événements et de leurs implications spécifiques.
Opportunités pour les Employés dans la Tech
En plus des offres de Microsoft, les employés d'OpenAI reçoivent des invitations publiques pour des postes équivalents dans d'autres grandes entreprises technologiques. Le PDG de Salesforce, Marc Benioff, a annoncé que son entreprise s'engagerait à égaler tout package de compensation d'un chercheur d'OpenAI souhaitant rejoindre l'équipe de recherche Trusted AI de Salesforce Einstein.
Malgré le scepticisme de certains sur les réseaux sociaux, l'offre de Benioff souligne le paysage concurrentiel pour les talents technologiques. Il a également assuré aux employés titulaires de visas H1B que Salesforce soutiendrait leur statut d'immigration.
Avenir Incertain pour OpenAI
Lors d'interviews avec CNBC et Bloomberg, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a laissé l'avenir du leadership d'OpenAI et la migration de ses employés en suspens, indiquant que cela dépend des décisions prises par le conseil et le personnel d'OpenAI. Nadella a souligné la nécessité de changements de gouvernance au sein d'OpenAI, insistant sur la transparence et la communication pour éviter d'autres surprises. Lorsqu'on lui a demandé qui serait le prochain PDG d'OpenAI, il aRedirecté la question vers OpenAI et son conseil, soulignant ainsi l'incertitude à venir.
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