OpenAI正式任命了新的董事會，由三位成員組成：Salesforce的主席兼總裁Bret Taylor、美國前財政部長暨哈佛教授Larry Summers，以及Quora/Poe的共同創辦人和首席執行官Adam D’Angelo，後者是唯一保留的前董事會成員。作為OpenAI的重要投資者，Microsoft將擔任非投票夥伴。這一決定結束了一段動盪的兩周，期間經歷了領導層的震蕩。
然而，這可能只是新篇章的開始。隨著新董事會的成立及許多未解決的問題，OpenAI的故事似乎還遠未結束。
對於錯過此事的人，這裡是回顧：在2023年11月17日，即感恩節前夕，前OpenAI董事會，包括首席執行官Sam Altman、總裁Greg Brockman和首席科學家Ilya Sutskever，投票決定罷免Altman。董事會表示因其溝通不夠坦誠，對其領導能力失去信心，這引發了矽谷及其他地方的巨變。作為生成式人工智慧的領導者，OpenAI成為了這場風波的中心。
在隨後的12天中，OpenAI經歷了種種變故，包括任命兩位臨時首席執行官和員工對Altman復職的強烈支持。值得注意的是，報導稱在一個被稱為Q*的模型中出現了邁向人工通用智慧（AGI）的突破。
展望未來，復職的首席執行官Altman在一篇部落格中表達了對新董事會和公司未來的期待，他指出：「我相信我們的韌性和精神讓我們在業界中脫穎而出。」他強調了與團隊共同推進建設有益AGI使命的熱切願望。
儘管如此，新董事會的人數減半，Altman暗示未來可能擴充以吸納“多樣化的觀點”。然而，在近期事件後，吸引合格候選人將可能面臨挑戰，部分潛在女性董事會成員因感知的“男孩俱樂部”環境而表示猶豫。
從前領導層中唯一留存的董事會成員是D’Angelo。在危機期間，Altman公開讚揚他，試圖緩解有關其在Quora雙重角色可能引發的利益衝突的擔憂。
OpenAI的治理結構獨特，最初作為非營利組織運營，並於2019年成立一個“利潤上限”子公司。這一結構可能影響了導致Altman被罷免的董事會決策動態。過去，董事會的關注似乎偏向於謹慎治理，而Altman及其支持者則倡導迅速創新。
新任董事會主席Bret Taylor表示致力於改革治理，以增強利益相關者的信任。然而，具體的變革仍不明朗。
此外，對於Microsoft在新董事會中的影響力的問題也未能解決。儘管其角色設計為不干預，CEO Satya Nadella據報因Altman被罷免而憤怒，並在談判其復職過程中積極參與。
在最近的動盪之前，OpenAI也在尋求新資金，試圖以約900億美元的估值籌集資本。
至於Sutskever，他在罷免Altman的決策中發揮了重要作用，並公開對自己的行為表示遺憾，但他面臨著維持與受其決策影響的專業關係的挑戰。
前董事會對於罷免Altman的理由依然是最迫切的未解答問題之一。雖然他們提到缺乏透明度，但與此相關的具體問題仍未公開。前臨時CEO Emmett Shear曾向董事會要求澄清，但未獲得書面說明。
美國代表Ro Khanna已要求OpenAI董事會在國會作證，應若此事發生，將有助於揭示OpenAI內部的衝突及決策過程。
正如Altman在博客中所言：“我相信會有書籍關於這段時期的寫作。”在此之前，OpenAI的治理和方向仍然是一個重要的觀察主題。
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