تحديث: قبل منتصف الليل بقليل، أكد ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، تعيين إيمت شير، الرئيس التنفيذي السابق لشركة تويتش، كمدير تنفيذي مؤقت لشركة OpenAI، بعد مغادرة سام ألتمان، وجريج بروكمان، وزملاء آخرين، الذين سينضمون إلى مايكروسوفت لقيادة مبادرة جديدة لأبحاث الذكاء الاصطناعي.
شهدت الأحد الماضي تطورًا آخر في الاضطرابات المرتبطة بإقالة ألتمان من منصبه كمدير تنفيذي لشركة OpenAI يوم الجمعة، والتي نظمتها أربعة من أعضاء المجلس الستة، عندما صوتوا لتعيين شير كمدير تنفيذي مؤقت، وفقًا لما ذكرته The Information.
يخلف شير ميرا موراتي، التي تم ترقيتها من منصب المدير التنفيذي للتكنولوجيا إلى المدير التنفيذي المؤقت يوم الجمعة، فيما بدأ المجلس البحث عن بديل دائم.
على مدار الـ 72 ساعة الماضية، أصبحت موراتي على ما يبدو في صف ألتمان ومؤيديه، بما في ذلك المستثمرين مثل ساتيا ناديلا، في محاولة فاشلة لإعادة ألتمان إلى منصبه.
قبل أيام قليلة، عبر شير على X (تويتر سابقًا) عن رأيه بأن العديد من مسؤوليات المدير التنفيذي يمكن أن تتم أتمتتها باستخدام الذكاء الاصطناعي.
كانت مطالب ألتمان لإعادته تشمل استقالة المجلس واعترافًا رسميًا ببراءته فيما يتعلق بالاتهامات "بعدم الشفافية المتواصلة" في التواصل، وهو ما ادعى المجلس أنه أثر على إشرافه. وأفادوا بأنهم لم يعودوا يثقون في قدرته على قيادة OpenAI.
حتى الآن، لم يوضح المجلس ما هي الأسباب المحددة التي أثارت قلقهم بشأن شفافية ألتمان أو طبيعة إقالته المفاجئة.
حالياً، يتألف مجلس إدارة OpenAI من إيليا سوتسكي، كبير علماء OpenAI والمزعوم بأنه العقل المدبر للانقلاب؛ وآدم ديانجيلو، الرئيس التنفيذي لموقع Quora؛ ورائدة التكنولوجيا تاشا مكولي؛ وهيلين تونر من مركز جورجتاون للأمن والتكنولوجيا الناشئة.
كان الأعضاء السابقون يشملون ألتمان والرئيس السابق لشركة OpenAI جريج بروكمان، الذي تمت إقالته من رئاسة المجلس واستقال احتجاجًا.
على الرغم من دعم موراتي وناديلا وغيرهم من أصحاب المصلحة في OpenAI لعودة ألتمان ودعوته للعودة للتفاوض، إلا أن المجلس استمر في البحث عن مرشحين جدد لمنصب المدير التنفيذي.
تشير التقارير إلى أن أعضاء المجلس تواصلوا مع موظفين بارزين في قطاع التكنولوجيا لهذا المنصب، مما يوضح وجود انقسام واضح بين أعضاء المجلس الذين لا يزالون ملتزمين بالابتعاد عن قيادة ألتمان، رغم الضغوط المتزايدة من المؤيدين الرئيسيين والموظفين لعكس قرار إقالته.