OpenAIの権力再編成：経営混乱の中で浮上する新たな勢力の分析

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オープンAIの経営陣変更が業界の注目を集める

オープンAIでの最近の高-levelな経営陣の変更が、テクノロジー業界で大きな注目を浴びています。この数ヶ月の間に、同社は共同創業者2名、製品責任者、安全部門の責任者、元取締役など、多くの主要な人物が辞任する波を経験しました。現在、核心の経営チームには2名の重要な幹部しか残っておらず、いくつかの内部再編も進行中です。

このような人事の流出を受け、新たなリーダーシップチームが徐々に形成されています。ヤクブ・パホチキはチーフサイエンティストに昇進し、2017年にオープンAIに加入して以来、この役割を担っています。彼は、共同創業者イリヤ・サツケヴァーから役職を引き継ぎました。サツケヴァーは昨年、CEOのサム・オルトマンが解任されるという物議を醸した出来事の中心人物でもありました。パホチキは、この昇進により公司の研究の方向性とビジョンを定義することが期待されていますが、彼とサツケヴァーの過去の関係には緊張が見られました。

バレット・ゾフは、ポストトレーニング部門の責任者に任命されました。共同創業者ジョン・シュールマンの退任後、ゾフはシュールマンの唯一の直属の部下として組織内で重要な役割を果たし始めています。シュールマンの指導のもと、ゾフはポストトレーニングチームの日常業務を管理し、ChatGPTとその開発者APIにおけるオープンAIの基盤モデルの成功裏な実装を支えました。

マーク・チェンは最先端研究部門の責任者に就任しました。量的取引のキャリアを経て2018年にオープンAIに入社したチェンは、同社の最先端研究を推進するチームを率いています。昨年11月、オルトマン解任の余波の中、チェンはゾフや研究者リアム・フェダスと共に経営陣とスタッフ間のコミュニケーションの中心人物となり、オルトマンを支持する従業員の署名が多数寄せられた手紙を共有しました。

リリアン・ウェングは安全システム部門を担当しています。オープンAIは最近、AIの安全性に関するチームをウェングの指導のもとに統合し、長期的および短期的な安全問題の管理を強化することを目指しています。この動きは、一部の研究者に利害の対立に関する懸念を招いています。

業界のアナリストは、オープンAIが直面する重大な課題の一つは、非営利の使命と商業化へのシフトとの間の緊張であると指摘しています。この傾向は、複数の核心メンバーが辞任する結果を生んでいます。また、テスラのCEOであるElon Muskに関連する訴訟や、資金調達および競争に関連するプレッシャーなども、同社の状況をさらに複雑にしています。

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