A Oposição Pública da OpenAI ao Projeto de Lei de Segurança em IA da Califórnia: Principais Preocupações e Implicações

Recentemente, a OpenAI manifestou oposição a um projeto de lei da Califórnia voltado para a segurança da inteligência artificial. Este projeto foi aprovado por unanimidade no Senado estadual em maio e exige que empresas de IA implementem medidas para evitar que seus modelos causem “dano sério”, incluindo o desenvolvimento de armas biológicas que possam resultar em vítimas em massa ou perdas econômicas superiores a US$ 500 milhões.

Em uma carta ao senador californiano Scott Wiener, a OpenAI argumentou que o projeto sufocaria a inovação no setor de IA, defendendo uma supervisão federal em vez de regulamentação estadual. O projeto determina que as empresas de IA garantam que seus sistemas possam ser desativados, tomem medidas razoáveis para prevenir desastres e enviem declarações de conformidade ao procurador-geral da Califórnia. O descumprimento pode resultar em ações judiciais e penalidades civis.

O projeto enfrentou uma forte resistência de várias empresas de tecnologia, startups e capitalistas de risco, que acreditam que intervenções excessivas no cenário em evolução da IA podem prejudicar o avanço tecnológico da Califórnia. A OpenAI alertou que, se aprovado, o projeto poderá prejudicar significativamente a competitividade dos Estados Unidos em IA e a segurança nacional.

O diretor de estratégia da OpenAI, Jason Qiu, observou: “A revolução da IA está apenas começando, e a posição única da Califórnia como líder global em IA está impulsionando o crescimento econômico. O SB 1047 representa uma ameaça a esse crescimento, retardando a inovação e potencialmente levando os melhores engenheiros e empreendedores a buscar oportunidades em outros lugares.” Fontes também revelaram que a OpenAI interrompeu planos de expansão de seu escritório em San Francisco devido a preocupações sobre o ambiente regulatório da Califórnia.

Em resposta, o senador Wiener desconsiderou as preocupações da OpenAI sobre retenção de talentos como “nonsense”, afirmando que a lei se aplica a todas as empresas que operam na Califórnia, independentemente de onde estejam sediadas.