Magnit präsentiert KI-Assistenten Maggi zur Optimierung der Talentakquise und Beschleunigung der Einstellungsprozesse.

Magnit, ein führender Anbieter von Personal- und Talentlösungen mit Sitz in Folsom, Kalifornien, hat eine innovative, KI-gestützte integrierte Plattform für das Workforce Management mit dem Namen „Maggi“ (ausgesprochen "Maggie") eingeführt. Diese bahnbrechende Plattform, die als erste ihrer Art im Bereich des Workforce Management gilt, zielt darauf ab, die Einstellungsprozesse für saisonale und temporäre Arbeitsplätze zu optimieren.

Maggi vereinfacht die Komplexität, indem sie Personalverantwortlichen und Kundenunternehmen eine einheitliche Oberfläche bereitstellt, um auf Daten, Beschaffungs- und Workforce-Management-Tools zuzugreifen. „Wir wollten Technologie und Automatisierung einführen, um das Management von flexiblen Arbeitskräften zu erleichtern“, erklärte Vidhya Srinivasan, Chief Product & Marketing Officer von Magnit, die zuvor bei ServiceNow und Blue Yonder tätig war.

Magnit erkennt an, dass Personalverantwortliche und Zulieferer oft auf manuelle Prozesse angewiesen sind, und hat sich das Ziel gesetzt, sie in eine neue Ära der generativen KI zu führen. Während Maggi in einem Chatbot-Fenster arbeitet, geht sie über die Fähigkeiten eines durchschnittlichen großen Sprachmodells hinaus.

Wichtige Funktionen der KI-gestützten Plattform von Magnit

Zentral für die Funktionen von Maggi ist OpenAI’s GPT-4, das Kundendaten, öffentliche Quellen und kuratierte Brancheninformationen integriert. Maggi basiert auf drei grundlegenden Elementen: Ausführung für tägliche Aufgaben, proaktive und reaktive Benachrichtigungen sowie strategische Planung.

Ausführung: Die Plattform fördert eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen, Zulieferern und Arbeitnehmern, indem sie einen gemeinsamen Zugang zu relevanten Talente-Daten ohne unnötige Hürden ermöglicht. Diese Funktion unterstützt unterschiedliche Bedürfnisse in der Arbeitswelt, einschließlich Blau- und Weißkragenjobs sowie Fach- und Hilfskräften.

Proaktive Benachrichtigungen und Planung: Maggi informiert die Nutzer über lokale Vorschriften und Arbeitsmarktentwicklungen. „Wenn es eine neue Arbeitsverordnung gibt, die Ihre flexible Belegschaft betrifft, wird Maggi Sie benachrichtigen“, merkte Srinivasan an. Darüber hinaus automatisiert die Plattform Arbeitsabläufe in den Bereichen Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnung, Compliance und mehr.

In Bezug auf die Planung können Nutzer Magnits umfangreiche Datenressourcen sowie KI-/ML-Funktionen nutzen, um sich an den Zielen des Kunden auszurichten. Wenn ein Kunde beispielsweise ein Programm in einer neuen Region starten möchte, kann Maggi eine maßgeschneiderte Planungsvorlage erstellen.

Analytik und Einblicke: Die Plattform von Magnit bietet den Kunden datengestützte Einblicke zu Löhnen, Markttrends und Kandidatenprofilen, um die Wettbewerbsfähigkeit und Kosteneffizienz zu steigern. „Maggi rationalisiert die Datensammlung und eliminiert die Notwendigkeit, mehrere Felder auszufüllen – alles ist automatisiert“, fügte Srinivasan hinzu.

Fokussiert auf Ergebnisse

Die Plattform wurde entwickelt, um messbare Ergebnisse effizient zu erzielen und umfasst ein Compliance-Rahmenwerk, das Risiken im Zusammenhang mit Lohn- und Einstellungsfehlern mindert. Außerdem verbessert sie den Zugang der Unternehmen zu qualitativ hochwertigen Talenten durch verschiedene Beschaffungswege.

„Unser Ziel ist es, spezifische Schmerzpunkte im Einstellungsprozess zu adressieren. Wenn Maggi die täglichen Erfahrungen nicht verbessert, wird sie nicht implementiert werden“, erklärte Srinivasan.

Preise und Verfügbarkeit

Magnit bietet Maggi derzeit über ein Frühadopter-Programm an und erforscht mögliche Preisgestaltungen. Die KI-Plattform ist in Magnits bestehende integrierte Workforce Management-Plattform integriert.

Über Magnit

Früher bekannt als PRO Unlimited, hat sich Magnit 2022 nach der Übernahme durch EQT Private Equity umbenannt. Das Unternehmen, das vor 33 Jahren gegründet wurde, hat sich zum Ziel gesetzt, großen Organisationen zu helfen, qualifizierte Talente zu gewinnen, die flexible Arbeitsmodelle suchen, und hat seine Fähigkeiten durch die Übernahme des Konkurrenten Workforce Logiq im Jahr 2021, einschließlich deren Datenteams, erweitert.